Yeteneklerinize yapacağınız yatırımı akıllıca planlayın.
Organizasyonunuzu ileri taşıyacak gelişim ve eğitim ihtiyaçlarınızı belirleyin ve isterseniz bir kişi için isterseniz tüm organizasyonunuz için benzer kolaylıkla uygulayın. Çalışanlarınızın en etkili şekilde gelişmelerini sağlayın.
- İsterseniz bir pozisyon için isterseniz tüm organizasyon geneline benzer kolaylıkla eğitim planlayın ve uygulayın.
- Kişi veya pozisyon bazlı gelişim planları dizayn edin.
- Onay sürecinizi ihtiyacınıza uygun olarak tasarlayın.
- Yöneticilerinizin takımlarını iyileştirmelerini sağlayın, iş verimliliğini arttırın.
Çalışanlarınızı eğitin, organizasyonunuzu geliştirin.
Eğitim ve gelişim operasyonunu tek bir platform üzerinden kolaylıkla yönetin. Eğitimlerinizi yüz yüze veya online eğitimlere dönüştürün. İsterseniz kurum içinde eğitimler geliştirin isterseniz paket eğitimleri eğitim ve gelişim sürecinize dahil edin.
- E-eğitimler oluşturun.
- Scorm paketlerinizi eğitim içeriği olarak kaydedin.
- Eğitimleriniz için sertifika, sınava giriş hakkı, yetkinlik edinme gibi kazanımlar tanımlayın.
- Eğitim materyallerini tek bir platformda dijital olarak yönetin.
İhtiyacı dinleyin ve planlayın.
Performans ve Yetenek Yönetimi gibi süreçlerle entegre çalışan HR Thema Eğitim ve Gelişim Planı sayesinde çalışanlarınızın uzun dönemli hedeflerine hakim olun. İhtiyaçlarınızı ve program çıktılarını belirleyin, çalışanlarınıza sunduğunuz eğitimi bu yönde dizayn edin.
- Stratejik önceliklerinizle uyumlu eğitim katalogları oluşturun.
- Eğitim takvim planını HR Thema Eğitim ve Gelişim Planı ile dijital olarak hızlı ve sorunsuz yönetin.
- Departman ve seviye bazlı belirlenmiş yetkinliklere uygun eğitim taleplerini onay gerektirmeksizin oluşturun.
- Eğitim taleplerini dijital olarak toplayın.
Her adımda etkin raporlama sağlayın.
Kurumunuza profesyonel bir eğitim ve gelişim planlaması sunun. Eğitim ve Gelişim Planı’nın sunduğu zengin raporlama ekranları sayesinden çalışanlarınızın hedeflerine hakim olun. Zamanında ve tam yetkinlikte hedeflerine ulaşmaları için onları destekleyin. Her adımda eğitim planlamanıza uygun ilerlediğinizden emin olun.
- Eğitim kazanımlarını performans kriteri olarak ekleyin.
- Kendinizin ve takımınızın eğitim planlamasını yönetici portalından izleyin ve yönetin.
- İnsan Kaynakları çalışanlarınızı yetkilendirin, katılım durumunu anlık takip edebilmelerini sağlayın.
- Eğitim ve gelişim eforlarınızı izlenebilir ve raporlanabilir hale getirin.
Planlarınızdan sapmayan maliyet yönetimi
Çalışanlarınızın gelişimleri için harcadığınız zaman ve bütçeyi etkin şekilde planlayın ve her adımda maliyetlerinizi etkin yönetin . Bütçe ve hedeflerinizle uyumlu bir eğitim ve gelişim süreci kurgulayın ve uygulayın.
- Eğitim bütçenizi ve gerçekleşen maliyetlerinizi anlık karşılaştırın.
- Eğitim bütçeleme dönemlerinizi tanımlayın, talep kabulü ve onay sürelerini etkili yönetin.
- Eğitim tedarikçilerinizi ve maliyet kalemlerinizi tanımlayın.
- Yönetici arayüzü ile eğitim liderlerine anlık takip ve yönetim imkanı sağlayın.
