Performans yönetimi modelinizi seçin ve uygulayın

Kurum kültürünüze en uygun yöntemi HR Thema Performans Yönetimi esnek altyapısı ile uygulamaya ilk günden başlayın. Dönemsel ve derinlemesine ya da anlık ve hedef bazlı performans takibi ile çalışanlarınıza ihtiyaç duydukları geri bildirimleri belirlediğiniz periyodlarla sistematik şekilde raporlayın.

  • Yalın hedef yönetimi ile çalışan performansını hedef bazlı takip edin
  • Dengeli karne performans yönetimi ile belirlediğiniz kategorilerde hedef grup oluşturun
  • 360 derece değerlendirme yöntemi ile çalışanlarınızın işbirliği içinde olduğu organizasyon içinde ve dışındaki iş ortaklarını sürece dahil edin
  • Çevik performans yönetimi ile farklı sprint kurguları üzerinde değişen koşullara daha iyi adapte olun, esnek/değiştirilebilir hedef anlayışıyla organizasyonunuzu çevik yönetin
  • Tüm yöntemlerin harmanından kendi performans yönetimi senaryonuzu oluşturun

Stratejik Performans Yönetimi

Organizasyonunuzun tüm performans göstergelerini stratejinizle uyumlu hale getirmek için HR Thema Performans Yönetimi size çeşitli araçlar sunar. Sunduğu zengin raporlama ekranları ile çalışanlarınızın performansını anlık takip edin. Organizasyonunuzun planladığınız hedeflerle uyumlu çalıştığından emin olun.

  • Ekip veya pozisyona özel performans metrikleri ve değerlendirme dönemleri oluşturun.
  • İhtiyacınıza uygun olarak performans takip dönemleri rutini oluşturun.
  • Ekiplerinize atadığınız ana hedefleri, ekip üyeleri arasında farklı alt hedeflere bölün.
  • Kişilerin ve ekiplerin hedefe katkısını ayrı ayrı bütüncül bir bakış açısıyla gözlemleyin.

Performans Yönetimi Analitiği

Zengin ve güvenilir raporlama ekranları ile Performans Yönetimi verileriniz üzerinde kapsamlı ve derinlemesine hakimiyet kazanın. Değerlendirme sonuçlarını anlık olarak takip edin. Çalışanlarınızı yakından takip edin. Kariyer gelişimlerine sağlayacağınız katkıları beklentilerin ötesine taşıyın.

  • Ekiplerinizi veya çalışanlarınızı ayrı ayrı izleyin veya diğer ekip ve çalışanların performansıyla kıyaslayın.
  • İstediğiniz derinlikteki değerlendirme verilerini çalışanlarınızla ve yöneticilerinizle anlık olarak şeffaflıkla paylaşın.
  • Hedef ve gerçekleşen performansını zengin analitik arayüzünden takip edin.
  • Çalışanlarınızın gelişime açık alanlarını zengin grafik altyapısı ile gözlemleyin, potansiyellerini maksimize edin.

Takımınızı Üst Düzey Hedeflere Odaklayın

Stratejinizle uyumlu hedefleri ve alt hedefleri belirleyin. Departman ve çalışanlarınız özelinde hedefler atayın. Anlık olarak takip edin. Organizasyon genelinde aynı doğrultuda ilerleme kaydedildiğinden emin olun.

  • Organizasyonunuzun ihtiyacı olan hedef katalogları belirleyin, seçtiğiniz rol ve departmanların kullanımına açın.
  • Yukarıdan aşağı veya aşağıdan yukarı hedef atama metodlarından istediğinizi seçin
  • Çalışanlar ve yöneticileri düzenli performans görüşmelerine teşvik edin.
  • Çalışanlarınızın gerçek potansiyellerini anlayın ve gelişimleri için özel planlar oluşturun.

Eşsiz bir Performans Yönetimi deneyimi yaşayın.

Gerçek bir performans yönetimi süreç deneyimi sunan HR Thema Performans Yönetimi farklı insan kaynakları süreçlerinizle entegre çalışır. Organizasyonunuzun ihtiyacına göre esneyebilen kullanıcı arayüzü ile Performans Yönetimine yeni bir bakış sunun.

  • Farklı modellerdeki performans değerlendirme onay süreçlerinizi dinamik iş akışları ile sürükle bırak pratikliğinde oluşturun.
  • Pivot ve grafik raporlama ara yüzleri le kurumuna özel raporları kolayca tasarlayın anlık olarak ulaşın.
  • Yetkinlik Yönetimi ile entegre çalışın. Performans karnelerini yetkinlik hedeflerine taşıyın.
  • Çalışan yetkinliklerini performans değerlendirme içeriği olarak atayın. Değerlendirme içeriği oluşturmakla zaman kaybetmeyin.